阻碍工作的性格特点,阻碍工作的性格特点有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阻碍工作的性格特点的问题，于是小编就整理了3个相关介绍阻碍工作的性格特点的解答，让我们一起看看吧。

1. 本人不会什么新技术性格又比较内向，如果去打工可以找些什么工作？
2. 同事心眼儿小！性格偏执，我该怎么与他相处？
3. 写字张牙舞爪的人是什么性格？

本人不会什么新技术性格又比较内向，如果去打工可以找些什么工作？

如果没时间学习技术，可以做骑手送餐。疫情期间不让扎堆吃饭，点外卖的特别多，工资多劳多得。上58同城投个简历，各个城市都在招人。愿对你有所帮助，争取经济早日自理。

没技术，又内向这都不算事儿。什么都不会的人，(除非是傻子)是不存在的。现在的大学生遍地都是，在就业方向上，他能干的活，你干不了。但你干的活，他肯定干不来，所以这就是你的优势。现在，有些技工，如电焊工丶钳工、管工等等，高水平的并不多见，因为连续多年的技术吃香的观念越来越淡薄了。现在市场上的技工多是倒闭工厂出来的二把刀，马马虎虎的水平。说不好听的，有的给的价儿还没有力工高，更别比又赃又累的泥瓦匠和木匠。

如果身体能承受得了，多挣钱，工作无好坏，就看你能否付辛苦。路就在脚下，希望永远照顾勤劳的人。

其实没有技术不要紧，只要用心学会很快上手的，特别是现在人工智能这么发达，对人的操作要求趋于简单高效。

对于工作的好与不好要因人而论，只要工作环境不是高危、有毒有害，工资不是太低，好好干坚持下去就是一份不错的工作。主要是要把心态放平，不能好高骛远，稳定而持久的在一个地方工作，也会从侧面反应出你的能力不会太差。而频繁换工作的人到哪一个企业去应聘，即使能力再大，都会让人心生疑虑，印象分会很低。

至于性格内向的问题就要视情况自我调整工作的方向，内向不是缺陷，只是养成的一种行为习惯。现在互联网时代，有很多工作已不须与人面对面交流，如与物流、快递等相关的行业非常适合。内向的人大多心细严谨，只要勤劳吃得了苦就一定能走向广阔的人生舞台，收获更多精彩。

什么都不会，又没技术，如果去打工本人认为当今社会没点技术是很难找份工作的，俗话说"三只腿的鸡不好找，二只腿的人到处都有“，但是不要灰心，"天下饿不死一个眼的瞎家雀"，只要有个健康的身体，有力气就靠买点力气来挣钱养家糊口。总之力所能及，也不必去攀那些不适合自己的"好工作"。谢谢网友评论[祈祷][祈祷][祈祷][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

同事心眼儿小！性格偏执，我该怎么与他相处？

首先你要看他是否与你的工作有直接关系，如果只是在同一个办公室里工作，但是工作上没交集，管他干嘛呢。如果跟他工作上有交集，那就有话说在前，万事按流程来，公事公办，对大家都好。

我想大家很熟悉负荆请罪的故事吧 ！在蔺相如眼里，廉颇是不是心眼小，性格固执的人呢？那么蔺相如是怎么做的呢？我想大家 都耳熟能详吧？廉颇最终负荆请罪，不也是在蔺相如的感召和宽容吗？我相信这个故事对你而言应该有一定的启发。

首先，同事关系本质就是工作关系，我们要按照工作关系原则来处理同事关系。

在职场里，我们既不能选择我们的同事或上级，更不能随心所欲选择我们喜欢的同事。我们从五湖四海而来，来自不同的社会环境、家庭环境和校园环境，每个人都有自己的性格、爱好、价值观等，无论是好的还是坏的，为了同一个目标和梦想走到一起来。加入到同一个团队或组织里，一起努力协作实现组织目标，完成组织任务。此时此刻，我们作为职业人应该团结合作，管控分歧，摒弃个人偏见，一起完成工作。

其次，每个人都有优点和缺点，多看看别人的优点，忽视别人的不足和缺点，以欣赏的眼光和同事进行相处和合作。你说同事心眼小，性格偏执，但是你可以心胸宽阔，性格宽容啊！另外，同事就没有自己的优点吗？你先给同事下了一个不好定义，贴了一个不好的标签，然后潜意识里带着这些东西去和同事打交道，怎么容易相处的好？有时候，我们需要换位思考。与人打交道是一门高深的学问，我们要学会避其锋芒，讲究方法和策略，以欣赏的眼光尝试着去和别人打交道。你需要先和同事磨合一段时间，看看你对她的评价是不是误会？其次，既然你说同事心眼儿小，性格偏执，言下之意就是你们之间多少有点隔阂或误会，那么为了工作你是不是可以试着去沟通、去消除这种隔阂甚至误会？我相信如果开诚布公的解决好了这一问题，你们以后肯定会和谐相处的。

阿朱和阿紫是一起入职的同事，阿朱负责考勤，阿紫负责薪资核算。晓峰本来是12号入职的，可是阿朱统计考勤的时候，记录成了15号入职，就这样报给了阿紫。晓峰少发了3天的工资，大为光火。将阿紫大骂了一顿，阿紫于是把气全部洒在阿朱身上，阿朱心眼小，从此记恨在心。怎么看阿紫都不顺眼，工作上处处作对。这次，又把虚竹的工资少算了半个月了，弄得人家一气之下离职了。虚竹是核心人员，领导了解了这个事情，把阿朱和阿紫都大骂了一顿。

骂完之后 ，经理语重心长的对她们说：“公司是工作的场所 ，大家应该齐心协力把工作做好做细，不要因为个人性格、脾气的差异、将恩怨带在工作上，影响整个工作的大局。你们是来工作的，不是来交朋友的，喜欢的就合作甚欢，不喜欢就敷衍了事 这哪是工作的态度？职业素质体现在哪里？望你们摒弃个人情绪，互相包容，合作双赢。”阿紫和阿朱低下了头，从此不再把个人情绪和评价带在工作上。

总之，同事之间打交道，是一门高深的学问。我们要学会求同存异，不求完美。向蔺相如学习，以工作大局的为重，避其锋芒，管控分歧，消除偏见，终会建立好良好和谐的同事关系。

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磨练自己的钝感力，那么，什么是钝感力呢？

钝感力是一种才能，一种能让才华开花结果，发扬光大的力量。

举个栗子：小明作为一个公司的白领，工作上的表现不算优秀，但是也不差，属于大多数员工的水平，但是有一次由于疏忽，工作上出了差错，又碰上了老板心情不好，小明被老板在众人面前大骂了一顿。在场的同事都十分同情小明，有的人甚至担心小明在大家面前丢人一下子面子挂不住，可能以后工作状态，人际交往上出问题。可是第二天小明像往常一样，像没事人一样继续自己的工作。小明没有把领导的责骂转化成自己的心里负担，这就是心理上的“钝感力”。

而小红不一样，小红是个“玻璃心”，她也被领导怒骂了一顿，整个人立马心情低落，完全陷入个人的烦恼和自责中，一直不能摆脱这件事的阴影，整个人从此消沉下去，最后工作生活都闷闷不乐。

前后对比一下小明的“钝感力”和小红的“玻璃心”，你大概就知道怎么和“小心眼”的同事相处了。拥有钝感力，让自己拥有一个强大的心脏。如果你老是被同事的小心眼影响到自己的心情，然后没完没了的抱怨，这样的你也成了一个小心眼的人。

“你塑造你的房子，然后房子塑造你”，当你的钝感力让自己变得豁达，你身边的同事，朋友也会受你的影响变得乐观，豁达。

你拥有正确的价值观，乐观的心态，然后选择一个价值观正，企业文化健康的公司，相互促进，身边的同事最后也都是价值观正，豁达乐观的同事。“小心眼”不见了。

这个世上的关系除了好和不好还有一种叫凑合。

同事性格偏执，心眼儿小 ，可以凑合处呗，不深交，不谈论有深度的任何事，工作有规则，按规则来，笑脸相迎，不想做的笑着拒绝，看着难受的可以不看，说的有争议的可以不谈，允许别人和自己不同。好好工作，天天向上，要是不小心得罪了，也没关系，兵来将挡水来土掩，斗智斗勇，这是一个让你迅速成长的人啊。

工作中遇到的人太多了，各式各样，同事在工作场合，本来也不是处关系交朋友的，不知你遇到的这个同事，给你困惑的点在哪，但万变不离其中吧，不合适的人，普普通就可以了。

写字张牙舞爪的人是什么性格？

有人认为，青春年少气盛，写字容易张牙舞爪，而一个老者写字，往往精气内敛。

其实，写字虽与年龄有关，但主要受人的性格影响最大。

一般而言，性格急躁、内向、孤傲或好胜的人，写字容易张牙舞爪；而性格淡定、从容、大度的人写字肯定婉转、规整一些。

“张牙舞爪”还与笔墨修炼程度有相当关系。

如果是一个专业书法家，经过正规的笔法和字法的训练，写字就会理性许多，而且这种理性程度与书家的修炼程度密切相关。常说的“功夫到家，深藏不露。”就意味着书家的笔墨功夫非凡。

但如果一个专业书家，修***夫不到家，又一门心思想写出有别于古人、有别于今人的书法来，于是往往在书法里会流露出“张牙舞爪”的一面，因为，这种人手上功夫不到，骨子里的倔强和张扬，只能通过故意片面夸张书法的某一特征，以彰显自己的与众不同。

其实，这种书家，无论怎样掩盖，字里行间总会有性格的影子，虽然经过一定修炼的笔墨，不易察觉，但脱离不了“字如其人”的规律。@微头条

到此，以上就是小编对于阻碍工作的性格特点的问题就介绍到这了，希望介绍关于阻碍工作的性格特点的3点解答对大家有用。