大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于7型性格特点的问题,于是小编就整理了2个相关介绍7型性格特点的解答,让我们一起看看吧。
周恩来:
1、温和文雅:初遇斯诺时热情友好地用英语接待他。
2、忠心耿耿:对民族解放事业志不渝;鞠躬尽座:北伐时,周思来奉命去上海准备起义,他到上海时毫无起义经验,唯一的武器是他的革命决心和坚定的马克思主义理论知识。
3、吃苦耐劳:为了保住小小的苏维埃,周恩来在南方进行了多年的艰苦斗争,甚至没有盐吃,不得不用人的铁的意志来代替。
第七章:去前线的路上同红色农民谈话、苏区工业“他们唱得太多了”【人物形象】朱作其:精通英语、德语,业务素质过硬的电力专家;很有才能、严肃认真、无私奉献、忠于职守的***员。
本篇记述了斯诺去甘肃边境和前线时的所见所闻。
我们可以把这四位人物,根据他们所处的环境,地位,工作带入到现代的职场中来进行分析。
首先是周瑜,周瑜是东吴的青年才俊,琴棋书画无一不通,有“琴曲误,周郎顾”之说,相貌俊美,出身官宦之家,与东吴的大少爷孙坚从小交好,算得上是东吴的一个富二代。并且年少成名,二十几岁就拜中郎将,后官至大都督。放到现在来说就是一个高富帅并且有才的精英,但是天妒英才,英年早逝。在演义中,周瑜给人的印象就是天赋异禀,恃才自负,心胸狭隘,善妒的一个人。作为东吴的CEO,他长管理,年纪轻轻就能够凭借高超的政治手腕,将一众老将管理得服服帖帖。他战略眼光长远,力排众议联蜀抗曹。但是在吴蜀联盟中,嫉妒诸葛亮的才能,始终郁郁不怀。作为CEO来说,他是一个优秀的职业经理人;作为同事来说,心胸和格局较为狭隘。
然后是鲁肃,演义中的鲁肃在东吴任赞军校尉,根据他所做出的业绩,可以理解为他是东吴集团中综合行政部兼公关部部长。对内管理军队物资,发展兵源,扩充军队实力,外联结刘备集团,斡旋各方人物,与周瑜和诸葛亮都是很好的朋友。每当吴蜀联盟出现裂隙或者问题,他都会及时地出现。在职场中来说,鲁肃是一个典型的职场老好人,但其实忠厚只是他的表象,高情商才是鲁肃的真实本质,才是在职场中的立身之本。
然后是诸葛亮,诸葛亮也能算得上是年少有为,二十七岁出山辅佐刘备,任蜀汉集团的军师、丞相。诸葛亮容貌甚伟,长得也是又高又帅,精通政治、军事、书法、文章、发明等等,算是一个全才。他善于包装营销自己,躬耕陇亩卧龙之号却名声在外;他战略眼光独到长远,隆中已三分天下。在工作中,他作为巴蜀集团的CEO,与周瑜不太相同,他事无巨细,事必躬亲,是一个完美主义者,正是这种事必躬亲的态度,他一个人把所有的事都做完了,也间接造成了后继无人的局面。诸葛亮还有一个特质就是忠诚,为报答刘备三顾茅庐之恩,鞠躬尽瘁死而后已。作为一个ceo,他执行能力强,工作态度尽善尽美。作为一个领导者来说,过分的完美主义导致了团队建设不力。
最后是曹操,曹操是三国时期最成功的创业者。他为人处世,变幻无常,他时而宽宏大度,时而严苛暴戾,时而乐观豁达,时而阴暗刻薄,时而坦率单纯,时而猜忌多疑,多种人格集于一身。作为创业者来说,他性格坚韧,随时都保持的旺盛的战斗欲望,不气馁于失败,不满足于一时之成功。作为职场大boss,他知人善任,求贤若渴,用人不拘一格,并且人格魅力超群,具有极强的号召力和团队凝聚力。因为曹操至死没有称帝,他可以算得上是纵观整个三国最强的CEO。
诸葛亮治国治军的才能,济世爱民、谦虚谨慎的品格为后世各种杰出的历史人物树立了榜样。历代君臣、知识分子、人民群众都从不同的角度称赞他,歌颂他,热爱他。可以说,诸葛亮在历史上的巨大影响已超过了他在三国历史上的政治军事实践。《三国演义》虽然突出了诸葛亮一生性格、品德、功业等的积极方面,但又把它无限夸大,把他描写成智慧的化身、忠贞的代表,并将其神化成了半人半神的超人形象。鲁迅评论说:“状诸葛亮之智而近于妖。”因此,《三国演义》中的诸葛亮不是真实的历史人物,而是历史小说人物。
曹操:
一、猜忌。曹操的猜忌性格反映在他的名言:“宁肯我负天下人,不可天下人负我”。
二、奸诈。奸诈当中有真诚,恰恰是曹操性格的一个特征。曹操这个人是奸诈的,这一点是不可否认的,但是他也有坦诚的一面,甚至有可爱的一面。先说曹操的奸诈。
三、温情。曹操也是一个温情的人。
四、狠毒。但是你要认为曹操多么温柔,那就错了。曹操是很狠毒的,可以说是翻脸就不认识人。
五、宽容。曹操杀了于他有恩的许攸,却放了很多对不起他的人。
六、报复心强。但是曹操又是一个报复心极强的人,但凡是得罪了曹操的人,几乎没有不报复的。
七、性格矛盾,海纳百川。
周瑜:
到此,以上就是小编对于7型性格特点的问题就介绍到这了,希望介绍关于7型性格特点的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.tcdggw.com/post/6706.html